
Odborná monografie zkoumá závislost mezi firemní kulturou, podnikatelskou etikou a jejich vlivem na efektivitu podnikání. Vysvětluje vzájemné souvislosti mezi hodnotami, normami, chováním managementu a zaměstnanců, motivačními faktory apod., a jak jako celek ovlivňují firemní výkonnost a konkurenceschopnost. Monografie se věnuje různým dimenzím firemní kultury: od vedení a vnitřních struktur až po vztahy se zákazníky, dodavateli a širší komunitou. Ukazuje, že silná a pozitivní firemní kultura a etika je účinným nástrojem pro vytváření důvěry, soudržnosti a především dlouhodobého udržitelného úspěchu podniku.