Před lidstvem stojí, či lépe řečeno pádí, mnoho problémů k jejich řešení. Úkolů k řízení je mnoho.
Neurčitost budoucnosti je stále vyšší a je obtížné předvídat, zda se ji nějakými metodami vůbec předvídat podaří. Zatím tomu tak není.

Zhruba před půlstoletím se optimisticky očekávalo významné posunutí řízení po masovém zavedení informačních systémů a technologií. Tento optimismus nebyl na místě.

S rozvojem technologií a techniky různého typu se ukazuje narůstající složitost naší existence a nezvládání řízení. Taktéž jsme se dostali do područí techniky a technologií.

Naplněnost života po kdysi radostném očekávání budoucnosti se ukazuje jako prázdný pojem a lidstvo stále více tápe v tom, jak prožívat život. Rozvíjející se pocit nenaplněnosti, nejistoty, bezradnosti a bezmoci nevzbuzuje příliš radosti. To charakterizuje i stále více se rozmáhající násilí v různých formách.

Řídicí struktury dnešního světa – zejména politické, ekonomické, finanční přiznávají stále větší bezradnost v řízení budoucnosti světa. Tato bezradnost se netýká jen těchto struktur, týká se nás všech. Jen si to nechceme zatím moc přiznat a utíkáme od těchto problémů do jiného, často virtuálního světa.

Lidská psychika je za tisíciletou existenci člověka směrována k jasným a jednoduchým řešením problémů. Žel jednoduchá a jasná řešení existují jen v malém množství rozhodovacích problémů.
Před řízením je celá řada značných problémů. Vyjmenujme si alespoň některé:

• Řešení tržních mechanismů – jak řídit věci, jevy a procesy v tržním prostředí.
  
  
• Řešení konkurenceschopnosti a spolupráce – v čem je konkurence prospěšná a v čem je lepší spolupráce, lze to vůbec řešit?
  
  
• Strategické řízení – jak strategicky řídit bez vize budoucnosti a jaká může být budoucnost.
  
  
• Inovace – proč inovovat? Jak inovovat?
  
  
• Znalosti – co to znalosti jsou, jak je získávat a jak je využívat.
  
  
• Kvalita – jak definovat dnešní kvalitu a jak zastavit její úpadek.
  
  
• Globalizace a lokalizace – co dál v této oblasti a jak řešit rozpory mezi nimi.
  
  
• Nákladovost a cena produkce – jak lze snižovat náklady a co dělat s cenami produktů jak materiální, tak nemateriální povahy.
  
  
• Korupce – stále více zasahuje do všech oblastí života společnosti.
  
  
• Individualizace zisků a kolektivizace nákladů a ztrát.
  
  
• Organizační struktury společnosti – jejich funkce, budování, součinnost.
  
  
• Lidé a práce – nezaměstnanost, odměňování práce, cena práce.
  
  
• Mezilidské vztahy – jejich řešení a harmonizace.
  
  
• Zdraví populace.
  
  
• Věková struktura populace.
  
  
• Jak řídit řízení – procesy, systémy, struktury.
  
  
• Bezpečnost světa a člověka.
  
  
• Řešení krizových jevů a procesů.
  
  
• Rasová problematika.
  
  
• Náboženská problematika.
  
  
• Zabezpečení dostatku kvalitních potravin a vody, půdní úrodnost.
  
  
• Klimatologické problémy a jejich změny.

Byly vyjmenovány jen některé hlavní problémy vyžadující řešení. Je otázka, zda je možno je řešit a zda je vůle i chuť je řešit. Je ještě čas, nebo je už pozdě? Buďme optimisty a věřme, že se vše v dobré obrátí!